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每个月同样工资,怎么这月少了呢?税务局说……

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没有离开,没有迟到,没有错误.

为什么扣除工资?

发现税收已经发生了很大变化。

但是同样的薪水

你为什么突然要付更多的税?

播放并检查N个更多数据发现后

这并不意味着增加税收负担!

今年的工资和薪水是基于累积的扣缴方法。

原来是由于“税率跳跃”造成的!

一个

“税率跳跃”

目前,在中国,个人工资和工资收入扣除:

1.免税收入

2.扣除费用

3.特别扣除

4.特别额外扣除

5.依法确定的其他扣除额

应纳税所得额按7级超额累进税率征税。应纳税所得额根据相应的税率超过税率。这就是所谓的“税率跳跃”。

两个

收入越高,越早遇到“税率跳跃”

在过去六个月中,一些中等收入群体的月工资没有变化,但每月的纳税额似乎是“先低,高,逐渐增加”。

那为什么会出现“税率上涨”?

原因:根据新修订的《中华人民共和国个人所得税法》和《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(2018年第61号国家税务总局公告),个人居民每年获得综合收益并计算个人所得税;如果有扣缴义务人,则扣缴义务该人按月或按时扣留税款。扣缴义务人向居民个人支付工资和工资收入时,按照累计扣缴方式计算预扣税,扣缴申报单按月办理。因此,随着累积收入的增加,适用的税率将从低到高。达到一定金额后,将产生税率,每月税额将增加。当累计扣缴应纳税所得额超过临界点36,000元,14.4万元,30万元时,将出现“税率跳转档”。纳税人收入越高,越早“跳”。

这是否意味着税负增加了?

不!

让我们往下看,一起计算

累积扣缴方法

累计扣缴方式是指当月纳税人累计本月工资,工资累计收入减去累计免税收入,累计扣除费用,累计扣除特殊扣除额的纳税人的预提税。依法确定的累计专项扣除额和其他免赔额为累计扣缴预缴应纳税所得额,适用个人所得税扣缴率。计算累计预扣税,然后扣除累计减税和累计预扣税,其余额应提前扣缴。如果余额为负数,则不予退款。当纳税年度结束后的余额仍为负数时,纳税人将通过年度结算全额收入结算,并退还税款。

您可以使用此公式计算:

在本期间,预扣税金额应扣缴=(累计预付可抵扣应纳税所得额×扣缴率 - 快速扣除额) - 累计免税额 - 预提累计预扣税

累计扣缴预付应纳税所得额=累计收入 - 累计免税收入 - 累计扣除额 - 累计特殊扣除额 - 累计扣除额 - 累计扣除额度依法确定

其中:累计扣除费用,按每月5000元计算,乘以本月当月纳税人的就业月数。

假设小编领导A(非独生子女)应在2019年支付月工资(包括工资,绩效前奖金等),个人实际支付“三保一金”和年金4000元/月。扣除1000元/月后,老年人的特殊支持扣除1000元/月。 2019年每个月应缴纳的个人所得税是多少?

答:(1)2019年1月应税收入=( - 5000-4000-1000-1000)=6000(元)

应纳税额=6000×3%=180(元)

(2)2019年1月至12月的应税金额如下表所示。

从上表可以看出,2019年1月至6月,累计应纳税所得额不超过人民币,预扣税率为3%,每月应纳税额为180元。但是,从7月开始,累计应纳税所得额超过人民币不超过人民币,扣缴率从3%增加到10%,快速扣除2520,每月应交税金为600元。本年度应付税款总额为4680元。

因此,个人所得税采用累计扣缴的方式。在第一个月,由于累积收入低,相应的低扣除率和税额很小。但是,到年底,累计收入较高,预扣税率逐步增加,应纳税额增加。累计扣缴方式使最高预扣税金额在年末汇总,减税最小化,从而降低了双方的税收成本。

总结

“低至高之前”但税负不会增加!

自2018年10月以来,个人所得税改革进入了过渡期。工资和工资的基本扣除额已调整为5000元,并适用新的个人所得税率表。年度税率表按月转换并按月纳税。收入受不同税率的制约。

2002年1月,将工资和个人工资个人所得税改为累计扣缴方式后,采用个人所得税扣缴率表,按照一个纳税年度累计预扣税应纳税所得的不同扣缴率。

从纳税年度来看,两种计算方法所支付的税款总额是相同的,但累积扣缴方法允许纳税人在最初几个月优先享受较低的预扣税率,并且可以获得足够的税收。就货币的时间价值而言,现金流实际上是纳税人的。

新的税收方法将导致个人所得税“更低,更高,逐渐增加”的现象,但最终的年度税额与根据年收入计算的数字相同。

你现在放心了吗?

09: 58

来源:海西晨报

每月工资相同,这个月怎么样?税务局说.

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1.免税收入

2.扣除费用

3.特别扣除

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应纳税所得额按7级超额累进税率征税。应纳税所得额根据相应的税率超过税率。这就是所谓的“税率跳跃”。

两个

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在过去六个月中,一些中等收入群体的月工资没有变化,但每月的纳税额似乎是“先低,高,逐渐增加”。

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原因:根据新修订的《中华人民共和国个人所得税法》和《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(2018年第61号国家税务总局公告),个人居民每年获得综合收益并计算个人所得税;如果有扣缴义务人,则扣缴义务该人按月或按时扣留税款。扣缴义务人向居民个人支付工资和工资收入时,按照累计扣缴方式计算预扣税,扣缴申报单按月办理。因此,随着累积收入的增加,适用的税率将从低到高。达到一定金额后,将产生税率,每月税额将增加。当累计扣缴应纳税所得额超过临界点36,000元,14.4万元,30万元时,将出现“税率跳转档”。纳税人收入越高,越早“跳”。

这是否意味着税负增加了?

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累积扣缴方法

累计扣缴方式是指当月纳税人累计本月工资,工资累计收入减去累计免税收入,累计扣除费用,累计扣除特殊扣除额的纳税人的预提税。累计特殊扣除和累计确定的其他扣除额为应计预付可抵扣应纳税所得额,适用的个人所得税扣缴率和累计扣除预扣税。累计税款抵免和累计预扣税将扣除,余额将在当期预扣。如果余额为负数,则不予退款。当纳税年度结束后的余额仍为负数时,纳税人将通过年度结算全额收入结算,并退还税款。

您可以使用此公式计算:

在本期间,预扣税金额应扣缴=(累计预付可抵扣应纳税所得额×扣缴率 - 快速扣除额) - 累计免税额 - 预提累计预扣税

累计扣缴预付应纳税所得额=累计收入 - 累计免税收入 - 累计扣除额 - 累计特殊扣除额 - 累计扣除额 - 累计扣除额度依法确定

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假设小编领导A(非独生子女)应在2019年支付月工资(包括工资,绩效前奖金等),个人实际支付“三保一金”和年金4000元/月。扣除1000元/月后,老年人的特殊支持扣除1000元/月。 2019年每个月应缴纳的个人所得税是多少?

答:(1)2019年1月应税收入=( - 5000-4000-1000-1000)=6000(元)

应纳税额=6000×3%=180(元)

(2)2019年1月至12月的应税金额如下表所示。

从上表可以看出,2019年1月至6月,累计应纳税所得额不超过人民币,预扣税率为3%,每月应纳税额为180元。但是,从7月开始,累计应纳税所得额超过人民币不超过人民币,扣缴率从3%增加到10%,快速扣除2520,每月应交税金为600元。本年度应付税款总额为4680元。

因此,个人所得税采用累计扣缴的方式。在第一个月,由于累积收入低,相应的低扣除率和税额很小。但是,到年底,累计收入较高,预扣税率逐步增加,应纳税额增加。累计扣缴方式使最高预扣税金额在年末汇总,减税最小化,从而降低了双方的税收成本。

总结

“低至高之前”但税负不会增加!

自2018年10月以来,个人所得税改革进入了过渡期。工资和工资的基本扣除额已调整为5000元,并适用新的个人所得税率表。年度税率表按月转换并按月纳税。收入受不同税率的制约。

2002年1月,将工资和个人工资个人所得税改为累计扣缴方式后,采用个人所得税扣缴率表,按照一个纳税年度累计预扣税应纳税所得的不同扣缴率。

从纳税年度来看,两种计算方法所支付的税款总额是相同的,但累积扣缴方法允许纳税人在最初几个月优先享受较低的预扣税率,并且可以获得足够的税收。就货币的时间价值而言,现金流实际上是纳税人的。

新的税收方法将导致个人所得税“更低,更高,逐渐增加”的现象,但最终的年度税额与根据年收入计算的数字相同。

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